打造强势品牌，塑造珍贝文化


——浙江珍贝有限公司邱淦清总经理在第四届管理英才颁奖大会上的讲话

    尊敬的各位领导、各位专家，各位企业家和新闻界朋友。女士们、先生们大家下午好。很容幸这次我被中华管理英才组委会评选为第四届中华管理英才，并作为中华管理英才的一名代表来到庄严而神圣的人民大会堂参加这次由各位首长、各位专家和各位企业家朋友组成颁奖盛会，心里感到万分的激动和自豪。为此我代表浙江珍贝有限公司首先向所有与会同志表示衷心的感谢，感谢你们为我本人和珍贝公司所付出的一切劳动，并给予我本人的巨大荣誉。我来自浙江福州，珍贝是一个快速成长的民营企业，也是一家比较典型的家族企业。自1986年创建以来，始终把诚信为本的理念作为企业发展的全过程，非常注重企业文化力的开发。秉承时尚与典雅结合的基础上，将都市文化、服饰文化、家族文化和企业文化发展有机地结合起来。

　　同时导入欧洲最新潮流元素，寻求自然与人文组合模式，将东方神秘和西方的理性完美地结合起来，使我公司所生产和销售的羊绒衫、羊毛衫、内衣等系列产品，一投放市场就以卓越的品质、良好的信誉和过硬的质量征服广大消费者的心理，并在广大消费者心目中树立了良好的现象。目前我公司拥有职工3000多人，固定资产4亿多元，流动资金6亿多，同时悠悠从德国、英国、瑞士、意大利等国进口的国际一流先进设备数千台。所以浙江省作为全国大中型民营企业之一，目前公司有六家子公司，18个办事机构，每年生产羊绒衫、羊毛衫、内衣380多万件套，营销网络已形成了400多个县级以上城市营销网络，1500多个营业网点。由于珍贝所产的羊绒衫等质量技术独特，能防辐射、抗静电、抗起球，手纺羊绒衫可以机洗，连续几年被北京市商委评选为北京商场销量第一名。

　　2000年以来珍贝羊绒衫、羊毛衫连续三年被国家统计局、中国行业协会评为全国同类产品羊毛衫销量第一名和全国同类产品羊绒衫销量第三名。2002年珍贝顺利通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环保体系认证。2003年8月1号珍贝公司被国家环境保护组织授予中国环境标志证书，并且成为整个行业首家获此荣誉的企业。2003年9月公司所生产的珍贝牌羊毛衫被国家技术监督局检验总局和中国名牌战略推荐委员会授予中国名牌产品的称号。

　　首先为了适应中国企业现代化生产的需要，早在九十年代初期珍贝就提出企业资本经营多元化的发展战略，不仅保证家族成员、管理层和董事会在企业战略和在投资决策问题上一致，而且保证了家族和管理层能够共同努力，并使企业内外部环境相辅相成。例如近年来我们除了建厂房扩大占地面积，从德国、意大利、法国、瑞士引进一流设备外，还针对企业现代化需要，实现了企业的电子化和信息化管理。并对我们各类产品进行了详细而科学的计算机编程和分类。不仅使我们可以通过珍贝的电子化管理系统，很清晰地了解和知道我们的产品进销存的情况，而且还可以通过这个系统使我们的产品销售达到真正意义上的零库存。比如说一位消费者想购买我们的可机洗羊绒衫，我们不仅可以在几分钟内根据消费者购买的产品颜色、规格和型号等通过电脑查询系统帮助消费者找到自己所喜爱的适合的商品，而且还可以帮消费者在最短的时间内，在离自己最近的商场购买到自己所需要的商品。

　　其次为了珍贝公司今后走上科技化、专业化、精品化的发展道路，珍贝非常注重新产品科技开发和研究。并把新产品的科技开发与研究同珍贝企业文化力的塑造紧密地结合起来，并在2003年在北京成功注册了北京盖科珍贝有限公司，申请了盖科商标，目前该公司借国际知名品牌成功运作经验，聘请意大利高级设计师引进世界一流的工艺，采用进口环保燃料研制出高档品牌盖科牌防辐射抗静电，防虫蛀，防油污羊绒衫系列产品，这些产品最大的优点是欧式风格，休闲时尚，洗后不变型，适合25岁至45岁之间的成功人士人员消费。并已在11月上旬陆续在翠微、城乡、贵友等大商场和珍贝北京三个专卖店销售。

　　上市第一天销售额就突破了1万元大关。随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，人们在看电视、打电脑、打手机，常常因为这些产品的电磁波辐射而感到烦恼。为解决这一难题我公司不惜成本地投入了巨额资金，组织科技人员进行科技攻关和大胆实验，终于在几个月的时间里研制出防辐射羊绒衬衫和羊绒衫产品。目前这两种产品已经通过国家毛纺协会，中国质量检疫及检验。而且获得了国家颁发的专利证书。又比如说由于北方气侯干燥，人们穿的羊毛衫进行摩擦后常常发生静电现象。珍贝公司根据这一市场需求，终于研制出永久性抗静电羊绒衫，受到广大消费者的好评。另外为了关心广大消费者脚部健康，我们还开发出对预防和治疗脚气、脚起皮、脚干燥等脚步疾病的袜子、鞋垫，有益于脚部健康。此外我们还向消费者做出承诺，凡是用后无效果，可以在一个月内无条件退换。　　为适应现代化企业需要，近年来珍贝始终把尊重个人作为最高原则，把传统家族企业的和谐性和现代企业的进取精神融合在一起。把每位员工实现自身价值过程中的凝聚力为企业发展源源不断的动力。尊重员工、视才适用，人才培养、发挥潜能的原则，强调在工作中的价值与满足感。例如我们先后从全国各地引进了一百多名中高级人才进入我们的核心管理层。并构建自己的人才能进能出，职务能上能下。待遇能高能低的机制，使各类人才进得来，留得住，用得好。最后祝各位首长和企业家朋友，为使珍贝品牌能够更快地成长起来，并不断地发展和壮大。我们一定要以这次会议为契机，吸收、消化大家的聪明才智，继续进行企业的创新工作，不断引领市场新潮流。只有这样我们的企业才能博采众长，才能够早日屹立于世界民族之林。珍贝愿和大家一起共同迎接新时代的挑战。谢谢大家。

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